1 CCNL, nel quale va compreso anche il pagamento dei giorni di riposo, di vacanza e festivi. Come di consueto in caso di malattia, hai diritto al versamento del salario (art. 324a CO) o, se il tuo datore di lavoro ha stipulato un’assicurazione malattia, all’indennità giornaliera in caso di malattia. In Svizzera, per legge su 15 giorni festivi annuali, 7 sono pagati e 8 no, condizioni migliori possono essere stipulate, col datore o nei contratti collettivi. Si tratta di circostanze particolari per le quali l’ indennità giornaliera di malattia può essere stipulata sotto forma di assicurazione di somme o di danni. utilizzare solo nel caso in cui la sua Cassa di compensazione non ha un proprio formulario. L’assicurazione collettiva diaria per malattia vi sgrava dall’obbligo di pagamento continuato del salario; Grazie a questa assicurazione non si vengono a creare delle lacune tra l’obbligo di pagamento continuato del salario previsto dal contratto di lavoro ed eventuali prestazioni AI o … In Svizzera per tutti i dipendenti vige l’obbligo di essere assicurati contro le conseguenze di un infortunio. Con la nostra assicurazione di indennità giornaliera per malattia siete tutelati al meglio. “Il rapporto di lavoro di durata indeterminata può essere disdetto da ciascuna delle parti” (Art. 19.04.2020. 318.756 - Richiesta indennità di perdita di guadagno per il coronavirus in caso di diritto dal 17 settembre 2020 -> P.f. Informazioni e formulari COVID-19 Richiesta per l'indennità di perdita di guadagno e altre informazioni e formulari COVID-19. Se l’assenza dal lavoro è dovuta a malattia, la prosecuzione del pagamento dello stipendio ha una durata limitata, ma se non si è sufficientemente assicurati i costi possono risultare comunque gravosi. (per le ore supplementari vedi sotto). Di seguito elenchiamo, suddivisi per tematica, informazioni importanti o formulari utili nel periodo COVID-19. 8 cpv. Domanda e calcolo indennità lavoro ridotto valido dal 01.12.2020 al 31.03.2021 - fino a 3000 lavoratori-----Domanda e calcolo indennità lavoro ridotto valido dal 1.3 al 31.5.2020--Domanda e calcolo indennità lavoro ridotto valido dal 1.6 al 31.08.20--Domanda e calcolo indennità lavoro ridotto valido dal 01.09 al 30.11.20-----Orario ridotto (malattia, infortunio, adempimento di un obbligo legale, adempimento di una funzione pubblica o congedo giovanile) In caso di assenza di due o più mesi (art. Se il datore di lavoro continua a versare il salario durante un’assenza dovuta a malattia o infortunio, vanno pagati i contributi come di consueto. Base di calcolo Il calcolo della tredicesima si basa di principio sul salario lordo AVS ai sensi dell’art. Non è determinante se l’infortunio è … 2 CO), per il primo mese di assenza non è ammessa alcuna riduzione. Dal terzo giorno successivo all’infortunio si riceve un’indennità giornaliera pari all’80 per cento del salario. 329b cpv. Anche voi titolari di un’azienda potreste ammalarvi gravemente in qualsiasi momento. Trovi la regolamentazione che vale per te nel tuo contratto di lavoro o eventualmente nel contratto collettivo di lavoro. Indennità giornaliera in caso di malattia per titolari aziendali. Le prestazioni assicurative, in particolare le indennità giornaliere dell’assicurazione malattie o di quella contro gli …
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