STI-consulting
Consulenza Salute e Sicurezza sul Lavoro, Ambiente, Modelli Organizzativi, Gestione Sicurezza, Formazione
D.Lgs. 13/2013 - Formazione: apprendimenti non formali, informali
| 
| Visite: 3587
Apprendimento permanente quale diritto della persona nella sua storia anche lavorativa (riconoscimento requisiti per esercire talune fasi di lavoro), da documentare mediante libretto formativo del cittadino (libretto informatico).